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用管理手段解决文化问题 ——时代兴邦《文化突破》总裁特训营纪实
来源: | 作者:pro7920d7 | 发布时间: 2013-05-31 | 358 次浏览 | 分享到:

  5月24-26日孟志强老师主讲的《文化突破》总裁特训营在北京拉开序幕,来自成都、重庆、山东、贵州、天津和北京的三十多家企业的总经理和高管参加了本次课程。
    企业文化是企业最高的原则与信仰,是企业家精神,是公司灵魂,是团队的气质。企业文化回答的是人心问题。如果你的团队思想不统一,如果你的团队毫无斗志,如果你的团队结果少、理由多,如果你的团队相互之间推诿扯皮,如果你的团队缺乏责任感,如果你的团队缺少感恩心,如果你的团队只顾个人利益,不顾客户与公司利益,那么你必须要重新打造企业文化!孟老师开宗明义阐述了企业文化突破的问题所在。
 

    如何建立企业文化?如何让文化落地?如何把优秀的文化传承下去?孟志强老师认为:一切管理问题都是文化问题,一切文化问题都必须通过管理手段来解决。一句话切中了企业文化突破的要害。

    孟老师现场给工具、给方法,组织学员现场做《总裁做培训》训练,并现场点评,让学员学会方法回到企业就可以直接运用。

学员们带来了很多自己在经营企业过程中的难题,孟老师对学员提出的问题一一做了现场解答。

    历时一年半,来自成都的左总完成了孟老师《成功突破》总裁特训营全部课程的学习,在毕业仪式上,左总发表毕业感言:孟老师的战略突破课程,让我找到了企业未来的发展方向,使我不再迷茫;人才突破课程使我学会了如何做好战略人力资源,运营和文化课程教会了我如何用质询会和文化的方式来管理企业,我对我们今年公司战略的实现更有信心了,感谢时代兴邦,感谢孟老师。

    为了让大家更好的掌握课上工具,结合企业案例,孟老师在课堂上模拟企业法庭,现场为大家解决在企业文化落地中碰到的实际问题

    阿尤服饰团队获得了本次特训营品牌积分榜的第一名,孟老师亲自给李总颁发《文化王》的奖牌和孟老师的新书《管理宝典100问》,并和阿尤团队合影留念。

    经过简单有效的工具和方法的现场学习和训练,来参加本次课程的学员都拿到了属于自己企业的《文化管理》手册。三天的课程虽然结束了,课下的落实才刚刚开始,时代兴邦将帮助各位学员建立强大的企业文化,让员工有气质,有精神,有客户服务的能力,能赢得消费者和行业竞争对手的尊重,成为一家真正伟大的公司!