2013年9月13日-15日，由国内著名管理咨询顾问孟志强老师主讲的《人才突破》总裁特训营在苏州开课，来自成都、重庆、河南、河北、山东、山西等地的30多位企业家和高管始终以饱满的热情参加了本次课程的学习。
    《人才突破》是孟老师的《成功突破总裁特训营》的核心专题。在课上，孟老师现场给工具、给方法、现场做训练、现场出结果，在现场带领大家完成了人才战略、组织架构、岗位职责、绩效考核以及员工成长等打造“人才工厂”的各项管理模块实战训练，并帮助每家学员企业完成了自己企业的《人力资源管理手册》；在课间，与学员们交流的时候，纷纷表示孟老师的课程是最贴近企业实际、最能帮助企业解决管理问题的总裁课程。
 

    “人力资源管理存在的问题，归根到底都是人才不足造成的，因为没有替换者，所以人会安逸，人会把持资源，人会自满，人会讲条件，人会排挤创新……，解决这个问题的最佳方式，就是建立A/B角。”孟老师开场直接讲出了人才战略对企业经营管理的重要性。

    孟老师的成功突破总裁特训营以实战和帮助企业解决实际问题而受到全国各地总裁的欢迎，来自成都的王总听了孟老师的课程后决定正式加入孟老师主讲的《成功突破》总裁特训营，课程现场为王总举办了隆重的入学仪式。

    《成功突破》总裁特训营每一期都有很多新学员加入，来自重庆的黄总在听了孟老师的课程之后也决定加入，在入学仪式上黄总说，孟老师的课程是她听过最实战的课程，希望通过系统的学习来改变自己企业的管理现状，从而实现企业管理的正规化。

    战略决定了我们的商业模式，商业模式决定了我们的总体业务流程，总体业务流程决定了我们的组织结构，组织结构决定了我们的部门职能，部门职能决定了岗位职责，这是一个职责体系如何支持战略目标的基本逻辑。孟老师现场点评学员企业的课上作业《公司组织架构图》。

    三天的学习在紧张而充实的过程中度过，经过团队的共同的努力，来自郑州的刘校长和她的团队在课上踊跃发言，积极分享，在最终的团队PK中获得第一，孟老师亲自为刘校长的团队颁奖并与他们合影留念。

    三天学习紧张、热烈，大家不仅拿到了大量的管理工具和方法，并满怀信心准备投入实践！孟老师也表示，将时时关注各位学员在企业的实践和运用，帮助大家建立人力资源体系，打造“人才工厂”，为学员企业2013年战略目标的达成提供专业的人力资源咨询和培训服务。
    时代兴邦总裁特训营的下一个专题是《战略突破》，上课时间：11月15-17日，地点在北京，欢迎新老学员届时参加。