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打造人才成长平台,构筑持续发展机制 ——四川泰通交通工程公司人力资源项目暨5I运营项目结项纪实
来源: | 作者:pro7920d7 | 发布时间: 2012-12-28 | 456 次浏览 | 分享到:

    2012年12月14日时代兴邦与四川泰通交通工程有限公司合作的人力资源咨询项目及5i运营实战训练营项目历时三个多月近100天的努力,圆满结束了。时代兴邦首席咨询顾问孟志强老师,泰通董事长、总经理携全体高管及公司总部员工参加了此次结项仪式。

    泰通公司总经理阐述了三个多月以来项目的进展情况,充分肯定了与时代兴邦合作的项目成果,感谢时代兴邦专家组提供的专业、敬业的咨询服务,同时也强调了项目虽然结束了,但是将项目的成果继续巩固下去,让埋下的种子发芽,还需要各位泰通人的继续努力。

    时代兴邦孟志强老师给在项目中表现优异的执行标兵发奖,并祝泰通在咨询项目的基础上进一步打好人力基础,扎实运营,未来的路会越走越宽,真正实现百年老店,成为西南交通建设行业的一个璀璨明珠!

    企业内部讲师是企业知识与技能得以有效传承的必备力量,时代兴邦为泰通挑选训练了一批属于泰通人自己的、能够有效传承文化和知识技能内部讲师队伍,高级咨询顾问/项目经理李伟旗老师亲自为他们颁发聘书,并寄予厚望。

    董事长发表讲话,和员工们一起分享了企业创建以来的各种辛酸和困难,也感谢了公司的各位高层对企业的不懈努力。强调了在新的竞争环境下,企业要发展就必须要做好内部管理。“三个多月的咨询项目虽然结束了,但是我觉得泰通和时代兴邦的友谊没有结束,我们将是永远的合作伙伴和终身的朋友”,郑总的话语表达双方共同的心愿。
    两个咨询项目虽然结束了,但泰通的人才成长平台还要不断夯实和拓展,企业持续经营的管理运行机制还要继续推进,我们衷心祝愿泰通的未来更加辉煌,祝愿我们的友谊天长地久!